中层干部的公开选拔任用，是我校升格为专科学校以后内部体制改革的崭新举措。能否真正选拔出德才兼备、群众拥护的新一届幼专中层干部队伍，关系到学校整体改革能否成功，关系到学校未来的建设与发展。因此，学校党委高度重视本次干部选拔任用工作，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，公开、民主、平等竞争等基本原则，以群众公认、注重实绩为选拔干部的重要标准。为此，学校制定了较为严密和规范的干部选拔工作程序和操作办法。

  本次干部选拔分为公布方案和动员、个人报名申请、民主推荐、民主测评、考察公示、组织考察、任前公示等环节，每一环节都是在全校教职工的民主监督下完成。经过近一个月的选拔工作，共有26位同志被选拔任命担任学校中层干部职务。此次选拔任命的中层干部全部实行聘任制，聘期为两年。

  本次干部选拔采用了科学的选拔任用机制。科学组织、民主推荐、民主测评，保障了选人用人的公信度，实践了高校在党委领导下依法治校、民主管理的正确理念，最终赢得了我校广大教职工的一致认可和好评。

                             （宣传统战部供稿）